CoeBad

Kontakt

Kundenportal

Ausbildung mit Perspektiven

Wir bieten Berufseinsteigern wie dir ein breites Spektrum an Ausbildungsmöglichkeiten. Viele unserer zurzeit acht verschiedenen technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufe können nach erfolgreichem Abschluss die Grundlage für eine Meisterausbildung oder ein kombiniertes Studium bilden.

Als Energieversorger vor Ort benötigen wir immer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die hoch motiviert und gut ausgebildet sind. 

Wir begleiten dich sicher durch die Ausbildung, bieten dir beste Perspektiven, einen vielseitigen Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima.

Freie Ausbildungsplätze

Initiativbewerbung

Kein passendes Jobangebot dabei für Sie? Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung!

Infos zu den Ausbildungsberufen

Betriebswirt VWA/ Bachelor of Arts (m/w/i)
Industriekaufmann (m/w/i)
Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/i)
Anlagenmechaniker (m/w/i) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/i)
Rohrleitungsbauer (m/w/i)
Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/i)
Geomatiker (m/w/i)
Hintergrund Element

Unser Plus

  • Hohe Übernahmequote am Ende der Ausbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Prämie für eine erfolgreiche Abschlussprüfung
  • Mentoring für die Auszubildenden
  • Regelmäßige Azubi-Treffen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Übergreifende Schulungen

Fragen & Antworten

1. Welche Qualifikation benötige ich für die jeweiligen Ausbildungsberufe?
2. Werde ich nach der Ausbildung sicher übernommen?
3. Welcher Durchschnitt wird von den Bewerbern erwartet?
4. Wie ist die Arbeitszeit?
5. Wie viele Urlaubstage gibt es?
6. Ausbildungsvergütung?

Mentoring-Programm der Stadtwerke Coesfeld

Seit 2014 werden Auszubildende bei uns von Mentoren betreut.

Das Mentoring hat sich als effektives Personalentwicklungsinstrument in vielen Unternehmen etabliert. Mentoren sind Ratgeber, Vorbilder, Coach oder Türöffner für ihre Mentees. Nicht die Vermittlung von Fachwissen steht im Vordergrund, sondern Erfahrungswissen und informelle Hinweise, die dazu dienen dass der Mentee möglichst schnell und gut in das für ihn neue Unternehmen integriert wird.

Jeder neue Auszubildende bei uns bekommt als Mentee von Ausbildungsbeginn an eine erfahrene Fach- oder Führungskraft als seinen persönlichen Mentor zur Seite gestellt. In regelmäßig stattfindenden Terminen können alle Themen besprochen werden, die den Mentee bewegen. Der Mentor kann dem Mentee dann mit Ratschlägen und Hinweisen zur Seite stehen. Hier steht die Hilfe zur Selbsthilfe im Vordergrund. Die Mentees sollen so schon frühzeitig Problemlösungskompetenzen entwickeln.

Coesfelder Ausbildungsolympiade

Sieben Coesfelder Unternehmen, darunter auch wir, bieten einen besonderen Anreiz! Alle Auszubildenden der teilnehmenden Firmen nehmen an der Coesfelder Ausbildungsolympiade teil. Die drei besten Prüflinge gewinnen ein langes Wochenende in einer europäischen Hauptstadt sowie ein Taschengeld für diese Reise. 

Unsere Praktika-Angebote

Studierende sowie Schülerinnen und Schüler haben bei uns die Möglichkeit, im Rahmen von Praktika in die Welt der Energieversorgung zu schnuppern.

Außerdem können jährlich drei Mädchen während des Girls-Days in den jeweiligen Betrieben die technische Berufswelt erkunden.

Schülerinnen und Schüler können sich jederzeit mit einem Vorlauf von etwa drei Monaten bei uns melden und nachfragen, ob Vakanzen bestehen.

Ansprechpartner

Guido Wissing

 02863 / 9567-580
 personal@emergy.de