Unsere Arbeitswelt

Lebenslanges Lernen und berufliche Weiterqualifikation haben bei uns Priorität. Wir investieren gerne in die Fortbildung unserer Mitarbeiter, denn Hohe Einsatzbereitschaft, Kompetenz und Flexibilität sind für unser Team der Schlüssel zur Kundennähe.

Offene und teamorientierte Unternehmenskultur

Teilzeitarbeitsmodelle und eine flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Betriebliche Gesundheitsförderung und Ernährungsberatung gehören bei uns genau so zum Arbeitsleben wie ein funktionierendes Ideenmanagement oder Sozialleistungen und eine betriebliche Altersversorgung.

Unser Team ist uns wichtig, denn ohne die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Ihr Know-how, Ihre Servicebereitschaft und Zuverlässigkeit wären wir nicht das, was sie sind: Ihre Nummer 1 der Energieversorgung für Coesfeld.

Aktuelle Stellenangebote

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns bewerben möchten. Leider haben wir derzeit keine offenen Stellen zu besetzen. Wir freuen uns, wenn Sie zu einem späteren Zeitpunkt wieder einmal vorbeischauen.

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Auch unsere EMERGY Führungs- und Servicegesellschaft mbH sucht regelmäßig motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.  

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Freie Ausbildungsplätze

Zurzeit haben wir keine offenen Ausbildungsplätze zu besetzen. Wir freuen uns, wenn Sie zu einem späteren Zeitpunkt wieder einmal vorbeischauen.

Ansprechpartner

Thorsten Gremplinski

 02541 / 929-418
 personal@stadtwerke-coesfeld.de

Ausbildung mit Perspektiven

Wir bieten Berufseinsteigern wie dir ein breites Spektrum an Ausbildungsmöglichkeiten. Viele unserer zurzeit acht verschiedenen technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufe können nach erfolgreichem Abschluss die Grundlage für eine Meisterausbildung oder ein kombiniertes Studium bilden.

Als Energieversorger vor Ort benötigen wir immer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die hoch motiviert und gut ausgebildet sind. 

Wir begleiten dich sicher durch die Ausbildung, bieten dir beste Perspektiven, einen vielseitigen Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima.

Ansprechpartner

Thorsten Gremplinski

 02541 / 929-418
 personal@stadtwerke-coesfeld.de

Infos zu den Ausbildungsberufen

Betriebswirt VWA/ Bachelor of Arts (m/w/i)
Industriekaufmann (m/w/i)
Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/i)
Anlagenmechaniker (m/w/i) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/i)
Rohrleitungsbauer (m/w/i)
Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/i)
Geomatiker (m/w/i)
Hintergrund Element

Unser Plus

  • Hohe Übernahmequote am Ende der Ausbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Prämie für eine erfolgreiche Abschlussprüfung
  • Mentoring für die Auszubildenden
  • Regelmäßige Azubi-Treffen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Übergreifende Schulungen

Fragen & Antworten

1. Welche Qualifikation benötige ich für die jeweiligen Ausbildungsberufe?
2. Werde ich nach der Ausbildung sicher übernommen?
3. Welcher Durchschnitt wird von den Bewerbern erwartet?
4. Wie ist die Arbeitszeit?
5. Wie viele Urlaubstage gibt es?
6. Ausbildungsvergütung?

Mentoring-Programm der Stadtwerke Coesfeld

Seit 2014 werden Auszubildende bei uns von Mentoren betreut.

Das Mentoring hat sich als effektives Personalentwicklungsinstrument in vielen Unternehmen etabliert. Mentoren sind Ratgeber, Vorbilder, Coach oder Türöffner für ihre Mentees. Nicht die Vermittlung von Fachwissen steht im Vordergrund, sondern Erfahrungswissen und informelle Hinweise, die dazu dienen dass der Mentee möglichst schnell und gut in das für ihn neue Unternehmen integriert wird.

Jeder neue Auszubildende bei uns bekommt als Mentee von Ausbildungsbeginn an eine erfahrene Fach- oder Führungskraft als seinen persönlichen Mentor zur Seite gestellt. In regelmäßig stattfindenden Terminen können alle Themen besprochen werden, die den Mentee bewegen. Der Mentor kann dem Mentee dann mit Ratschlägen und Hinweisen zur Seite stehen. Hier steht die Hilfe zur Selbsthilfe im Vordergrund. Die Mentees sollen so schon frühzeitig Problemlösungskompetenzen entwickeln.

Coesfelder Ausbildungsolympiade

Sieben Coesfelder Unternehmen, darunter auch wir, bieten einen besonderen Anreiz! Alle Auszubildenden der teilnehmenden Firmen nehmen an der Coesfelder Ausbildungsolympiade teil. Die drei besten Prüflinge gewinnen ein langes Wochenende in einer europäischen Hauptstadt sowie ein Taschengeld für diese Reise. 

Unsere Praktika-Angebote

Studierende sowie Schülerinnen und Schüler haben bei uns die Möglichkeit, im Rahmen von Praktika die Welt der  Energieversorgung zu schnuppern.

Außerdem können jährlich drei Mädchen während des Girls-Days in den jeweiligen Betrieben die technische Berufswelt erkunden.

Schülerinnen und Schüler können sich jederzeit mit einem Vorlauf von etwa drei Monaten bei uns melden und nachfragen, ob Vakanzen bestehen.

Thorsten Gremplinski

 02541 / 929-418
 personal@stadtwerke-coesfeld.de

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